Тренинг «Подбор персонала с помощью нейросетей»

Дата в календаре: 2026-11-13

Начало: 2026-11-13T10:00:00+0300

Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания) · Ул. Восстания, д. 1/Т, 2+ этаж (1 минута от м. Пл. Восстания)

Бизнес

Для кого Тренинг будет полезен HR -менеджерам, рекрутерам, линейным руководителям, всем тем, кто занимается подбором сотрудников в компании. Цели тренинга Научить участников использовать ИИ-инструменты на всех этапах найма — от заявки до оффера — для ускорения подбора, повышения качества оценки кандидатов и автоматизации рутины. Повысить качество найма персонала со стороны непосредственных руководителей/ нанимающих менеджеров. Улучшить навыки проведения интервью, повысить эффективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Улучшить взаимодействие на всех этапах подбора. Обозначить роль непосредственного руководителя / нанимающего менеджера в процессе подбора, обозначить зоны ответственности. Особенность тренинга Желательно иметь компьютер с выходом в интернет и гугл аккаунт для регистрации и практической работы в нейросетях. Программа Подбор как HR -процесс Введение в процесс подбора - этапы найма: от заявки до оффера - зоны ответственности: рекрутер vs руководитель Как ИИ меняет воронку подбора: автоматизация скрининга, поиска и отчётов. Заявка на подбор и модель компетенций Составление заявки на подбор - профиль должности - требования к соискателям Формирование критериев отбора соискателей: портрет идеального соискателя Построение модели компетенций: просто о сложном ИИ-практика: как нейросеть помогает структурировать профиль должности, портрет соискателя и генерировать перечень компетенций за 5 минут План-схема собеседования План-схема собеседования: структура вступительной, заключительной части Биографическое интервью – основа разговора Техники активного слушания «Красные флаги»: что должно насторожить в соискателе ИИ-практика : генерация вопросов для собеседования под конкретную вакансию и компетенции Техники проверки компетенций Техники задавания вопросов Способы проверки компетенций - кейс-интервью - интервью по компетенциям по модели STAR - индивидуальные деловые игры - дополнительные способы проверки Особенности проверки личных качеств Проверка профессиональных (технических) компетенций ИИ-практика : нейросеть для составления вопросов, кейсов, вопросов по модели STAR, анализа ответов кандидата Мотивационное интервью и презентация компании Мотивационное интервью - как узнать, чего на самом деле ожидает соискатель от работы/компании - вопросы на выявление «якоря мотивации» Презентация компании через ценности и потребности соискателя ИИ-практика: персонализация презентации компании под конкретного кандидата — нейросеть адаптирует текст под выявленные мотиваторы Принятие решений и обратная связь Принятие решений по соискателю и подача обратной связи Как пригласить на работы (оффер) и как отказать соискателю ИИ-практика : генерация персонализированных офферов и писем-отказов с учетом обратной связи по собеседованию Наиболее частые ошибки при проведении собеседования Особенности использования нейросетей в подборе Обзор ИИ-инструментов для подбора Риски и ограничения ИИ в подборе: конфиденциальность, предвзятость, «галлюцинац

Даты и доступность могут измениться. Проверяйте актуальные условия у первоисточника.